Se acaba el plazo para establecer un Protocolo LGTBI en las empresas
El próximo 2 de marzo, todas las empresas de más de 50 trabajadores deben tener en vigor un protocolo de igualdad y protección contra el acoso de las personas LGTBI.
Qué implica la nueva subida del salario mínimo
La nueva subida del salario mínimo interprofesional tiene implicaciones para trabajadores y empresas más allá de lo económico.
Llega el momento de presentar las declaraciones informativas a la Agencia Tributaria
El comienzo de cada año es el momento de presentar varias declaraciones informativas a la Agencia Tributaria.
Entra en vigor la cotización de los estudiantes en prácticas no remuneradas
A partir de 2024 los estudiantes en prácticas no remuneradas cotizarán a la Seguridad Social, pero su cotización estará bonificada.
¿Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional?
El mecanismo de equidad intergeneracional o MEI es un nuevo concepto de cotización a la Seguridad Social que pretende reducir el desequilibrio entre generaciones en el mantenimiento del sistema público de pensiones.
El trabajo híbrido aumenta la eficiencia empresarial
Un estadio realizado por MOORE Global revela que el trabajo híbrido que combina teletrabajo y trabajo presencial mejora la productividad de las empresas.
Cómo se fijan las tasas por la utilización del espacio público
Las tasas por el aprovechamiento del espacio público son una importante fuente de ingresos para los ayuntamientos pero requiere de ordenanzas específicas con un trabajo previo.
Congreso sobre la Mediación como solución de conflictos
El VI Congreso Nacional y II Internacional de Mediación reunió a más de 200 profesionales y organizaciones para tratar temas relativos a la función del mediador y la mediación como resolución de conflictos.